Chef de projet senior

type d'emploi /
Temps plein
Lieu /
France
Horaires /
9h00 à 18h00

Nous recherchons les plus brillants talents de l'industrie pour devenir notre nouvelle génération.

Travaillant à travers l'Europe et avec une liste de clients comprenant des noms internationaux tels que Five Guys, Fred Perry, Indeed.com, The Instant Group, et LVMH, il y a toujours quelque chose d'intéressant à faire.
Vous nous rejoindrez et travaillerez aux côtés de nos collègues sur une série de projets à travers l'Europe.

  • Lieu : France
  • Horaires : 9h00 à 18h00
  • Rémunération : En fonction de l'expérience.

Voici ce que fera notre chef de projet senior

Vous fournirez un service d'excellence à nos clients et à nos équipes internes, en nous aidant à gagner de nouveaux projets, en respectant nos règles de santé et de sécurité, et en étant attentif aux réglementations en vigueur ainsi qu'aux règles internes de l'entreprise.
De plus, nous comptons sur vous pour atténuer les risques, vous efforcer d'atteindre les plus hauts niveaux de satisfaction client, et assurer le suivi de vos projets depuis les phases d'étude jusqu'à la réception des travaux, sans négliger la période de parfait achèvement.

  • Implication tout au long de la prestation - y compris en phase d'avant-projet et lors du chiffrage des affaires pour proposer des variantes méthodologiques.
  • Analyse des appels d'offres et recommandations en collaboration avec notre estimateur de coûts.
  • Aide à la sélection et à la négociation avec les sous-traitants.
  • Recherche de variantes de conception/matériaux afin de répondre aux attentes des clients et d'optimiser la rentabilité des projets
  • Garantir la qualité, les prix et les délais ainsi que les réceptions et les levées de réserves (OPR)
  • Assurer le bon déroulement des projets en termes de gestion financière et contractuelle
  • Coordonner avec les sous-traitants et les fournisseurs tout au long de la livraison
  • Exécuter et finaliser les projets selon des délais stricts et dans le cadre d'un budget défini
  • Contrôler les plans et les programmes du projet
  • Contrôle quotidien du site pour suivre l'avancement et atténuer les problèmes
  • Entretenir des relations solides avec les parties prenantes
  • Adhérer à tout moment à notre politique environnementale.
  • Respecter les délais, les budgets et la qualité - ainsi que la conformité aux réglementations
  • Le respect des délais, du budget et de la qualité des opérations ainsi que la conformité du cahier des charges
  • le contrôle du calendrier d'exécution des travaux et de l'approvisionnement en matériaux
  • gérer les opérations et les négociations sur les plans technique, administratif et financier des contrats
  • Organiser les réceptions des travaux et suivre la levée des réserves
  • Participer à la négociation et à la résolution des conflits
  • Assurer la coordination entre le BET, le bureau de contrôle et les autres intervenants
  • Animer les réunions de chantier avec les équipes internes et externes.
  • Mobiliser les spécialistes techniques nécessaires, organiser les interventions éventuelles, assurer la direction de l'exécution du marché de travaux (missions DET).
  • Représenter l'entreprise sur le site, participer aux réunions d'avancement et maintenir la communication avec tous les intervenants, maîtres d'ouvrage, bureau de contrôle, sous-traitants, etc.
  • Veiller au respect de toutes les matrices/grilles d'autorisation.

 

Responsabilités en matière de santé et de sécurité :

  • Appliquer la réglementation HQSE,
  • Se conformer à notre politique de santé et de sécurité et aux accréditations ISO - en veillant à ce que les sous-traitants s'y conforment également.
  • Intégrer les questions de santé et de sécurité dans les réponses aux appels d'offres.

Gestion des processus et rapports :

  • S'assurer que toutes les informations sont transmises à vos équipes
  • Analyser et soutenir le processus de production
  • Participer à l'élaboration des propositions et études budgétaires
  • Mettre à jour les propositions
  • Assurer le suivi des KPIs.

Ce que nous attendons de notre chef de projet senior :

Sous la responsabilité directe du directeur des opérations, vous assumerez l'entière responsabilité de la réalisation du projet, et devrez donc faire preuve de professionnalisme et de proactivité - y compris des compétences de communication efficaces et une expérience de la négociation, tant en interne qu'en externe avec les clients.

Ce poste conviendrait à un candidat au caractère organisé et méthodique, qui est heureux de travailler de manière indépendante mais qui fait néanmoins partie d'une équipe de projet.

Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience avérée dans un environnement professionnel exigeant, vous avez constamment dépassé les objectifs fixés, et de préférence chez un entrepreneur général reconnu.

 

Idéalement, vous possédez également les qualités suivantes :

  • Très opérationnel, concentré et réactif, avec la capacité de répondre à l'évolution des besoins internes et externes.
  • Capable d'identifier les forces et les faiblesses de vos collègues - en travaillant avec eux pour créer des plans de formation et en effectuant des évaluations régulières
  • Une solide compréhension du secteur, du marché et des pratiques de la construction.
  • Compréhension des secteurs du développement et de la rénovation dans les domaines des bureaux, de l'hôtellerie et du commerce de détail
  • La capacité d'entretenir des relations solides avec des clients potentiels
  • Valeurs et vision partagées
  • Excellentes compétences en matière de communication, grande sensibilité aux affaires et capacité à représenter l'entreprise au plus haut niveau interne et externe.
  • Robuste et résilient, possédant de la motivation, de la détermination et un enthousiasme naturel
  • Connaissance des marchés locaux
  • Une maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral).

Nous valorisons la diversité dans notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi dans le lieu où le candidat postule.

 

 

Travailler avec Agilité Solutions

Nous sommes une organisation en pleine croissance qui crée des espaces où les gens peuvent vivre, travailler et se divertir. 

Avec une solide réputation en tant qu'entrepreneur général et entreprise d'aménagement - pour des espaces tertiaires et commerciaux - nous nous efforçons d'inclure la durabilité dans nos processus de construction. Notre philosophie est axée sur la pérennité de nos projets, et notre équipe diversifiée est au cœur de cette démarche.

Nous nous sommes forgé une réputation de "solutionneur de problèmes ingénieux" - un partenaire de confiance qui anticipe et atténue les problèmes avant qu'ils ne surviennent, et qui s'appuie sur une culture d'honnêteté, d'ambition et de confiance.

Il est indéniable que le secteur des intérieurs commerciaux est souvent complexe, surtout lorsqu'il s'agit de travailler à l'échelle d'un continent. C'est pourquoi nous avons mis en place un réseau de professionnels, de fournisseurs et de consultants de premier ordre, expérimentés dans la prestation de services de haute qualité en matière d'aménagement de l'espace, de conception, de construction et de réalisation.

Agilité s'engage à constituer une équipe d'experts diversifiée et inclusive, à l'image de nos clients et utilisateurs. Nous n'apprécions rien de plus que de voir nos employés s'épanouir dans une atmosphère de camaraderie. Nous souhaitons donc continuer à constituer une main-d'œuvre diversifiée et à encourager des perspectives différentes et des modes de pensée uniques - indépendamment de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, du mode de vie, de l'âge, du niveau d'éducation, de l'origine nationale, de la religion ou des capacités physiques.

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