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We’re Hiring – Project Management Vacancies

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Nous Recrutons – Postes de Gestion de Projet à Pourvoir

Agilité poursuit sa croissance et remporte de plus en plus de marchés auprès de marques internationales de renom et dans le cadre de projets lancés partout en Europe — il n’est donc guère étonnant que nos équipes se développent, elles aussi.

Nous avons travaillé dur pour devenir un partenaire de confiance dans le secteur de la construction, et offrir à nos clients un petit quelque chose en plus. Nous sommes flexibles, expérimentés et plaçons le client au cœur de nos préoccupations. Cela paraît simple, et pourtant, ce n’est pas une approche que l’on rencontre souvent dans ce secteur.

Alors, à mesure que nous évoluons, il est important que nous continuions de recruter des collaborateurs partageant nos valeurs et dotés d’une expérience riche dans ce domaine complexe, en constante évolution. Il n’y a que comme cela que nous pourrons maintenir le niveau d’excellence qui a fait notre réputation.

Alors la question est la suivante : êtes-vous prêt à faire partie de l’aventure ?

 

Postes à Pourvoir :

Chef de Projet

Le chef de projet joue un rôle majeur dans l’exécution stratégique des projets, de petite ou de grande envergure. Il est le ciment de chaque mission que les clients lui confient. Il coordonne les travaux de toute l’équipe pour atteindre les objectifs définis dans le contrat, aussi complexes soient-ils, et agit comme interlocuteur clé auprès du client.

De manière générale, ses responsabilités incluent, entre autres :

— L’établissement du calendrier du projet, la validation des dates clés et la concrétisation des objectifs/des jalons tout au long du projet

— La gestion des échanges avec le client, y compris des réunions hebdomadaires

— Le recrutement et la coordination des fournisseurs connexes du projet

— La planification et la gestion budgétaires, dans leur intégralité

— L’analyse et la gestion des risques

— Le contrôle qualité

Les candidats bénéficient, de manière générale, d’une expérience de 10 ans dans le secteur de la construction, mais nous accueillons les propositions des plus ambitieux, prêts à gravir le prochain échelon de leur carrière.

 

2 x Chefs de projet adjoints

Les chefs de projet adjoints jouent généralement le rôle d’interlocuteur opérationnel principal. Ils assurent, au quotidien, une parfaite liaison entre le client et l’équipe Agilité.

Ils participent activement aux aspects des travaux liés à la finance, à la planification et à la qualité, et contribuent à garantir la bonne coordination de l’ensemble des parties prenantes au projet et le respect des normes jusqu’à sa parfaite exécution. Leur rôle au sein du processus de reporting est extrêmement précieux, et leur expérience dans le domaine de la construction/leur œil expert permettra d’anticiper et de gérer n’importe quelle complication, à mesure que ces obstacles apparaissent.

Les chefs de projet adjoints sont aussi fortement impliqués dans les échanges avec le client. Ils participent aux réunions d’avancement hebdomadaires et jouent le rôle d’interlocuteur principal auprès du personnel sur le terrain.

Ce rôle peut convenir à un(e) jeune diplômé(e) et/ou à des personnes bénéficiant d’une expérience de 1 à 5 ans dans le secteur de la construction, que ce soit du côté entrepreneur ou du côté client.

Si l’un de ces postes vous intéresse, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à carrieres@agilitesolutions.com.

 

 

 

 

English Version

As Agilité continues to grow – with an increasing number of contracts being secured with established global brands and projects commencing throughout Europe – it’s perhaps no surprise that our team is expanding too.

We’ve worked hard to become a trusted construction partner, with a difference. We’re flexible, experienced and put the customer at the heart of everything we do. It sounds simple, but it’s not an approach typically seen within this industry.

So, as we evolve, it is important that we continue to recruit people with shared values and a wealth of experience in this complex and ever-changing field. This is the only way we can maintain the standards we’ve become renowned for.

Now the question is – would you like to be a part of our exciting journey?

Current vacancies:

Project manager

Playing a crucial role in the strategic delivery of projects large and small, this person acts as the central bedrock of every client assignment they undertake. They will coordinate the work of the entire team to achieve the goals set for the contract, however complex, and act as the key point of contact for the client.

Responsibilities typically include but are not limited to:

– Mapping out the project schedule, validating key dates and ensuring the delivery of objectives/milestones throughout

– Managing all client dialogue including weekly meetings

– Sourcing and coordinating wider project suppliers

– All financial planning and budget management

– Risk analysis and management

– Quality control

Candidates typically have 10 years’ construction industry experience, but we would consider an ambitious individual ready for the next stage in their career.

2 x Assistant project managers

Usually the primary operational contact, assistant project managers act as the integral interface between the client and Agilité team on a day-to-day basis.

They maintain a hands-on involvement in the financial, planning and quality elements of works, helping to ensure the smooth coordination of all project stakeholders and the maintenance of project standards throughout. Their role in the reporting process is extremely valued, and their construction experience/technical eye will help to anticipate and navigate any project conflicts as they unfold.

Assistant project managers will also be heavily involved in client dialogue, will attend weekly progress meetings and act as the primary point of contact for personnel on site.

This role may suit a graduate and/or someone with 1-5 years’ construction industry experience, either on the contractor or client side.

To express an interest in any of these vacancies, please send your CV and cover letter to carrieres@agilitesolutions.com.

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