Qu'on le veuille ou non, les deux dernières années ont mis en lumière l'impact du lieu de travail sur le comportement, l'humeur et la productivité des individus. Les collègues réclament désormais le droit de choisir l'endroit où ils effectuent leurs tâches, en fonction de ce qui leur importe du point de vue de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Mais comment le lieu de travail a-t-il évolué au fil des ans, et quelles sont les idées de conception que nous pouvons encore observer aujourd'hui ? Nous jetons un coup d'œil...

Johnson Wax headquarters

Le bureau paysager

Alors que la notion de "plan ouvert" peut évoquer des zones distinctes pour des types de travail très différents, le concept original de plan ouvert est apparu au début du 20e siècle, dans un souci d'efficacité et d'adoption d'un aménagement de bureau régimenté où les travailleurs étaient assis le long de rangées de bureaux, les responsables étant installés dans des bureaux périphériques qu'ils pouvaient observer.

Le siège social de Johnson Wax de Frank Lloyd Wright en est un bon exemple. Bien que tous les QG n'aient pas l'avantage d'avoir un architecte de renommée mondiale derrière eux, il s'agit d'un excellent exemple d'aménagement d'espace "traditionnel", conçu pour accroître la productivité en faisant tenir plus de 200 commerciaux sur un seul étage - un concept intéressant, non ?

Office landscaping

Aménagement des bureaux

Ceux qui ont commencé leur carrière dans les années 1960 se souviennent peut-être de l'idée du "paysage de bureaux" (également connu sous le nom de Burolandschaft), selon laquelle les équipes s'asseyaient ensemble, mais en grappes, plutôt qu'en rangées sans fin. Cette disposition visait principalement à encourager l'interaction entre collègues, marquant le début de l'ère de la compréhension des besoins collectifs des collègues.

En supprimant les cloisons et en encourageant les cadres à s'asseoir parmi leurs subordonnés directs, ce modèle "progressiste" favorisait la collaboration, et cette méthodologie est encore utilisée aujourd'hui dans la conception des lieux de travail.

Les villes de cubicules

Regardez n'importe quel film des années 1980 et vous verrez presque certainement des traces du modèle "empilez-les bien, vendez-les à bas prix" qui a dominé cette époque dans les lieux de travail des personnages. La disponibilité de cloisons modulaires a fait régresser le "design" des bureaux, les travailleurs s'entassant dans des cloisons sans inspiration, sans fenêtre et recouvertes de tissu.

Open plan shared office space

L'essor de la technologie

Si la pandémie a véritablement mis en lumière le travail à distance et le travail hybride, de nombreuses organisations avant-gardistes n'ont pas eu besoin d'une pandémie mondiale pour souligner le pouvoir de la technologie lorsqu'il s'agit d'exploiter la puissance d'une main-d'œuvre agile.

Dans les années 1990, il n'était pas rare de voir des personnes travailler depuis un café ou leur bureau à domicile, le siège de l'entreprise ayant remplacé les postes de travail attribués par la nouvelle approche du "hot desking".

Tout s'emboîte

Avec le recul, il est facile de voir comment les époques et les approches scientifiques de la conception des bureaux ont alimenté les aménagements "pionniers" que nous connaissons aujourd'hui. Les espaces de travail en commun colorés, conçus en fonction de différents styles de travail, font progresser le concept d'aménagement de l'espace de travail, tout en faisant un clin d'œil aux idées du passé.

A workplace that feels like home

Un lieu de travail qui ressemble à un foyer

Alors que les employeurs du monde entier doivent relever le défi d'inciter les travailleurs à revenir au bureau - si c'est ce que leur modèle de fonctionnement leur dicte - on constate aujourd'hui une nette évolution vers un lieu de travail où l'on se sent comme chez soi.

De l'ameublement moelleux à l'éclairage chaleureux, la dernière "tendance en matière de design" tient compte du bien-être de tous ceux qui occupent l'espace, ce qui, sans doute, ne devrait pas être considéré comme une tendance du tout - en fait, la preuve d'un engagement envers la durabilité, la santé mentale et le confort des employés est ce qui distinguera les employeurs lorsqu'il s'agira d'attirer et de retenir les meilleurs talents.

Biophilic design

Conception biophilique

L'un des mots à la mode du moment, la conception biophilique est un concept qui vise à accroître la connectivité des occupants d'un bâtiment avec l'environnement naturel, par l'utilisation de la nature directe et indirecte.

Liée au bien-être, cette notion est centrée sur sa capacité à apporter du confort, simplement en introduisant la nature dans l'espace - comme la lumière du jour et la ventilation, les caractéristiques physiques du paysage et d'autres éléments organiques. Qui plus est, elle répond également à certaines des exigences des certifications BREEAM et LEED, que de nombreux concepteurs de lieux de travail recherchent activement. En outre, le certificat WELL permet aux entreprises de démontrer leur engagement en faveur du bien-être de leurs employés en respectant 10 principes clés - une qualification pour laquelle notre chef de projet de conception et de conseil, Lucia Prado, a beaucoup étudié, en vue de son examen en septembre.

Comme les besoins du lieu de travail et de la main-d'œuvre modernes continuent d'évoluer, que vous travailliez sur une stratégie entièrement nouvelle ou que vous redéfinissiez des principes existants, la planification et la vision doivent englober les objectifs et les valeurs primordiaux d'une marque et examiner la meilleure façon de donner vie à ce sentiment par le biais d'une variété de canaux de communication. Et vous pouvez télécharger votre exemplaire GRATUIT de notre "guide pour la création d'un lieu de travail stratégique" ici.

© 2022 Agilité. All rights reserved.

info@agilitesolutions.com
FR +33 (0) 1 88 61 81 31
UK +44 (0) 7500 221 075
IT +39 (0) 348 020 0711
LUX +352 (0) 691 499 624

Envoyez-nous un message pour démarrer la conversation.

« * » indique les champs nécessaires

confidentialité*
Déclaration de capacité
Consentement au bulletin d'information
Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
entrer en contact