Potresti essere la persona che stiamo cercando?

In Agilité ci siamo sempre impegnati nella ricerca globale dei migliori talenti nel settore degli interni per spazi commerciali. Ed è per questo che, durante il processo di reclutamento, valutiamo l’etica lavorativa dei candidati e il loro impegno per raggiungere l’eccellenza nelle consegne, oltre ad approfondire l’esperienza specifica della professione.

In questo modo, siamo stati in grado di costruire quello che crediamo sia uno dei migliori team del continente – con persone in Francia, Italia, Germania, Lussemburgo e Regno Unito – e che intende essere sostenibile in tutti i sensi.

I nostri collaboratori, tutti esperti o potenziali esperti nei rispettivi settori, si sono uniti a noi da tutta Europa e oltre, e ognuno di loro svolge un ruolo importante nel definire il futuro della nostra organizzazione, flessibile, veloce ed entusiasmante.

Pensi di essere il nuovo componente perfetto?

Per noi è prioritario avvalerci di persone competenti che siano aperte ad apportare qualcosa di nuovo e che sappiano cogliere l’opportunità di spingersi oltre, guidando un cambiamento positivo.

In questa pagina sono riportate tutte le nostre attuali offerte di lavoro, ma se non trovi niente che faccia al caso tuo, saremo comunque lieti di ascoltarti. Invia il tuo CV e la tua lettera di presentazione a carrieres@agilitesolutions.com.

Cosa conta per noi

Agilité si impegna a costruire un team di esperti eterogeneo e inclusivo che rifletta ciò che è importante per i nostri clienti e per le persone che occupano gli spazi che creiamo.

Amiamo vedere i nostri dipendenti crescere in un’atmosfera di unione, e per questo ci proponiamo di continuare a costruire una forza lavoro diversificata che promuova prospettive diverse e modi di pensare unici, indipendentemente da razza, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, stile di vita, età, background educativo, origine nazionale, religione o abilità fisica.

Inoltre, Agilité è impegnata nella creazione di un team di esperti inclusivo che rifletta ciò che conta per i nostri clienti e utenti, riconoscendo l’importanza del coinvolgimento dei dipendenti e creando una cultura che favorisca il benessere sul posto di lavoro.

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