Eine Investition in die Zukunft: Das Praktikantenprogramm von Agilité

Bei Agilité ist das Engagement für die Förderung der nächsten Generation von Baufachleuten ein wichtiger Teil unseres Ethos. Indem wir praktische Lernmöglichkeiten mit einer starken Betonung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG) kombinieren, bemühen wir uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem kluge und mutige aufstrebende Talente gedeihen können - und hoffentlich im Laufe der Zeit unsere Branche anführen und voranbringen.

Die beiden jüngsten Praktikanten von Agilité Italien, Davide Sirtori und Soheil Hajibagher Najjar, sind ein gutes Beispiel für die Vorteile der Investition in junge Talente. Sie haben in den letzten drei Jahren fantastische Beiträge und einen frischen Ansatz in unser Team eingebracht drei Monaten eingebracht haben.

Davide, ein Student des Bauingenieurwesens am Politecnico di Milano, kam zu Agilité, um sein Verständnis für die Branche zu erweitern. Aus Neugier und dem Wunsch heraus, sich über das akademische Umfeld hinaus mit realen Anwendungen zu beschäftigen, vertiefte er sich schnell in die finanziellen Aspekte des Baumanagements. Später bezeichnete Davide seinen Sinn für Integration als ein herausragendes Merkmal seiner Erfahrung. Es war großartig zu hören, wie Davide darüber nachdachte, wie unsere unterstützende Kultur ihm nicht nur das Gefühl gab, wertgeschätzt zu werden, sondern ihn auch in seiner Entscheidung bestärkte, eine Karriere im Projektmanagement zu verfolgen.

Auch Soheil, ein Masterstudent in Management of Built Environment am Politecnico di Milano, suchte nach praktischer Erfahrung, um sein akademisches Wissen zu ergänzen. Der ursprünglich aus dem Iran stammende Soheil nutzte die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, und übernahm verschiedene Aufgaben, darunter Mengenermittlung, Baustelleninspektionen und Kostenplanung. Seine Rolle verschaffte ihm einen umfassenden Überblick über den Lebenszyklus eines Projekts und lehrte ihn Anpassungsfähigkeit und Problemlösung in dynamischen Situationen.

Beide Praktikanten fügten sich gut in das kollaborative Umfeld von Agilité ein, in dem Mentorenschaft und Teamarbeit zwischen den Kollegen von zentraler Bedeutung sind. Soheil schätzte vor allem die Anleitung durch seine Kollegen, die ihm technisches Fachwissen vermittelten und ihm die Bedeutung von Professionalität, Selbstmanagement und Belastbarkeit vor Augen führten. Davide wiederum hob den Wert starker Beziehungen am Arbeitsplatz hervor, eine Lektion, von der er hofft, dass sie ihm helfen wird, das Maximum aus seinen zukünftigen Aufgaben herauszuholen.

Sowohl Davide als auch Soheil waren schnell von Agilités Engagement für verantwortungsvolles Bauen überzeugt, das durch unsere B Corp-Zertifizierung unterstrichen wird. Es war fantastisch zu sehen, dass dieser zukunftsorientierte Ansatz bei ihnen auf große Resonanz stieß. Er unterstreicht, wie wichtig es ist, die beruflichen Ziele mit einer umfassenderen ökologischen und sozialen Verantwortung in Einklang zu bringen. Wie Soheil feststellte, ist Agilités Fokus auf Nachhaltigkeit eine greifbare Antwort auf die drängenden Herausforderungen der Branche und macht das Unternehmen zu einem attraktiven und sinnvollen Arbeitsplatz für aufstrebende Fachkräfte.

Wir hoffen, dass ihre Zeit bei Agilité Davide und Soheil nicht nur auf die nächsten Stufen ihrer Karriere vorbereitet hat, sondern ihnen auch ein tiefes Verständnis für die Werte vermittelt hat, die die Bauindustrie langfristig voranbringen werden. Eine Mischung aus der Entwicklung technischer Fähigkeiten, kultureller Inklusion und einem starken Engagement für ESG-Prinzipien haben eine Grundlage geschaffen, die über ihre unmittelbaren Aufgaben hinausgeht und sie in die Lage versetzt, sich in einem sich schnell entwickelnden Sektor zurechtzufinden und einen Beitrag zu leisten.

Das Praktikantenprogramm von Agilité ist ein Beispiel für unsere Mission, in Talente zu investieren und gleichzeitig eine Kultur der Verantwortung und Innovation zu fördern. Indem wir Möglichkeiten bieten, die herausfordernd, aber unterstützend sind, hoffen wir, die Karrieren zukünftiger Führungskräfte zu formen, die gut darauf vorbereitet sind, die Anforderungen einer zunehmend komplexen und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Branche zu erfüllen.

Die Erfahrungen von Davide und Soheil sind ein Beweis für die Kraft dieses Ansatzes und für das Talent und das Engagement junger Menschen in ganz Europa. Im neuen Jahr werden wir Bewerbungen für unser Praktikumsprogramm 2025 öffnen - warten Sie also nicht zu lange.