Investire nel futuro: Il programma di stage di Agilité

In Agilité, l'impegno a promuovere la prossima generazione di professionisti dell'edilizia è una parte importante della nostra etica. Combinando opportunità di apprendimento pratico con una forte enfasi sui principi ambientali, sociali e di governance (ESG), ci sforziamo di creare un ambiente in cui i talenti emergenti, brillanti e audaci, possano prosperare e, si spera, col tempo, guidare e far crescere il nostro settore.

Due recenti stagisti di Agilité Italia, Davide Sirtori e Soheil Hajibagher Najjar, esemplificano i vantaggi di investire in giovani talenti con i fantastici contributi e l'approccio fresco che hanno portato al nostro team negli ultimi tre anni. tre mesi.

Davide, studente di ingegneria civile al Politecnico di Milano, si è unito ad Agilité per ampliare la sua conoscenza del settore. Motivato dalla curiosità e dal desiderio di confrontarsi con applicazioni reali al di fuori dell'ambiente accademico, si è rapidamente immerso negli aspetti finanziari della gestione delle costruzioni. In seguito, Davide ha considerato il senso di inclusione come una delle caratteristiche principali della sua esperienza. È stato bello sentire Davide riflettere su come la nostra cultura di supporto non solo lo faccia sentire apprezzato, ma rafforzi ulteriormente la sua decisione di intraprendere una carriera nella gestione dei progetti.

Allo stesso modo, Soheil, studente del master in Gestione dell'Ambiente Costruito del Politecnico di Milano, cercava un'esperienza pratica per completare le sue conoscenze accademiche. Originario dell'Iran, Soheil ha colto l'opportunità di lavorare in un contesto internazionale, affrontando diverse responsabilità che comprendevano rilievi quantitativi, ispezioni in cantiere e pianificazione dei costi. Il suo ruolo gli ha fornito una visione ampia del ciclo di vita del progetto e gli ha insegnato ad adattarsi e a risolvere i problemi in situazioni dinamiche.

Entrambi i tirocinanti si sono inseriti perfettamente nell'ambiente collaborativo di Agilité, dove la mentorship e il lavoro di squadra tra colleghi sono fondamentali. Soheil ha espresso particolare apprezzamento per la guida ricevuta dai suoi colleghi, che hanno condiviso le competenze tecniche e dimostrato l'importanza della professionalità, dell'autogestione e della resilienza. Davide, a sua volta, ha sottolineato il valore delle relazioni forti sul posto di lavoro, una lezione che spera possa migliorare la sua capacità di ottenere il massimo dai ruoli futuri.

Sia Davide che Soheil si sono subito trovati d'accordo con l'impegno di Agilité per un'edilizia responsabile, sottolineato dalla nostra certificazione B Corp. È stato fantastico vedere come questo approccio lungimirante abbia risuonato fortemente con loro, rafforzando l'importanza di allineare gli obiettivi professionali con le più ampie responsabilità ambientali e sociali. Come ha notato Soheil, l'attenzione di Agilité per la sostenibilità riflette una risposta tangibile alle sfide pressanti che il settore deve affrontare, rendendo l'azienda un luogo di lavoro attraente e significativo per i professionisti emergenti.

Ci auguriamo che il periodo trascorso in Agilité non solo abbia preparato Davide e Soheil per le fasi successive della loro carriera, ma abbia anche fornito loro una profonda comprensione dei valori che contribuiranno a far progredire il settore delle costruzioni nel lungo periodo. Un mix di sviluppo delle competenze tecniche, inclusione culturale e forte impegno nei confronti dei principi ESG ha fornito una base che va oltre i loro ruoli immediati, mettendoli in condizione di navigare e contribuire a un settore in rapida evoluzione.

Il programma di stage di Agilité esemplifica la nostra missione di investire nei talenti promuovendo al contempo una cultura della responsabilità e dell'innovazione. Offrendo opportunità stimolanti ma di supporto, ci auguriamo di formare le carriere di futuri leader che siano ben preparati a rispondere alle esigenze di un settore sempre più complesso e incentrato sulla sostenibilità.

Le esperienze di Davide e Soheil testimoniano la forza di questo approccio e il talento e la dedizione dei giovani di tutta Europa. Nel corso del nuovo anno apriremo le candidature per il nostro programma di tirocinio 2025, quindi non perdete tempo.