Durch unsere Arbeit in ganz Europa und unsere Kundenliste, zu der internationale Namen wie Five Guys, Fred Perry, Indeed.com, The Instant Group und LVMH gehören, gibt es immer etwas Interessantes, an dem Sie teilhaben können.
Sie werden für drei bis sechs Monate bei uns arbeiten und gemeinsam mit unseren Kollegen an einer Reihe von Projekten in ganz Europa mitwirken. Im Rahmen des Praktikums arbeiten Sie mit einem Mentor zusammen, der Ihr Wissen fördert und Sie gleichzeitig befähigt, bestimmte Aufgaben selbst zu übernehmen. Nach Abschluss des Praktikums werden Sie ein Portfolio mit Lernerfahrungen und konkreten Beispielen aus der Praxis vorweisen können.
Unser Fachwissen fügt sich nahtlos zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden, egal ob wir im Einzelhandel oder im Gewerbe tätig sind - oder irgendwo dazwischen -, von einer innovativen, preisgünstigen und maßgeschneiderten Lösung für ihr Markteintritts-, Expansions- oder Verlagerungsprojekt profitieren.
Mit der Beschäftigung eines Praktikanten für den Bereich Bauleitung - einem organisierten und fleißigen Vertreter der Fachwelt, der gerne mehr über die Branche erfahren möchte - möchten wir unser Angebot erweitern.
Das sind die Aufgaben unseres Bauleiter-Praktikanten:
Was wir von unserem Praktikanten als Bauleiter erwarten:
Idealerweise sollten Sie außerdem Folgendes mitbringen:
Wir legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale an dem Ort, an dem sich der Bewerber bewirbt, bei der Einstellung berücksichtigt.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das Räume schafft, in denen Menschen leben, arbeiten und spielen können.
Mit einem soliden Ruf als Generalunternehmer und Ausstattungsunternehmen - sowohl für den Dienstleistungssektor als auch für gewerbliche Räume - bemühen wir uns, Nachhaltigkeit in unsere Bauprozesse zu integrieren. Unser Ethos zielt darauf ab, unsere Projekte zukunftssicher zu machen - und im Mittelpunkt steht dabei unser vielfältiges Team.
Wir haben uns einen Ruf als "einfallsreicher Problemlöser" erarbeitet - ein vertrauenswürdiger Partner, der Probleme vorhersieht und entschärft, bevor sie entstehen, und der auf einer Kultur der Ehrlichkeit, des Ehrgeizes und des Vertrauens aufbaut.
Es lässt sich nicht leugnen, dass der gewerbliche Innenausbau oft komplex ist, vor allem, wenn man auf kontinentaler Ebene arbeitet. Aus diesem Grund haben wir ein Netzwerk von erstklassigen Fachleuten, Lieferanten und Beratern aufgebaut, die Erfahrung in der Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Raumplanungs-, Design-, Bau- und Konstruktionsdienstleistungen haben.
Agilité ist bestrebt, ein vielfältiges und integratives Team von Experten aufzubauen, das unsere Kunden und Nutzer widerspiegelt. Es gibt für uns nichts Schöneres, als zu sehen, wie unsere Mitarbeiter in einer Atmosphäre des Miteinanders gedeihen. Unser Ziel ist es daher, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen und verschiedene Perspektiven und einzigartige Denkweisen zu fördern - unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Lebensstil, Alter, Bildungshintergrund, nationaler Herkunft, Religion oder körperlichen Fähigkeiten.
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