Treffen Sie unsere B Corp-Kollegen, IT Naturally

Bei Agilité glauben wir daran, von Unternehmen zu lernen, die den Zweck in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen. .

In dieser brandneuen Blogserie setzen wir uns mit anderen B Corps und zweckorientierten Organisationen zusammen, um ihre Geschichten zu hören - von der Entscheidung, sich zertifizieren zu lassen, über die Herausforderungen der kontinuierlichen Verbesserung bis hin zu den Innovationen, die eine nachhaltigere Zukunft gestalten.

Zum Auftakt der Veranstaltung sprechen wir mit Julie Bishop, eine der beiden CEOs von IT Naturally über ihre Reise zur B Corp-Zertifizierung und wie sie den Sektor Technologie als Dienstleistung neu definieren.

Erzählen Sie den Lesern, die Sie vielleicht noch nicht kennen, in aller Kürze, wer Sie sind, was Sie tun und was Ihr Unternehmen einzigartig macht?

IT Naturally ist ein mehrfach preisgekrönter B Corp IT Managed Service Provider mit Sitz in Cambridgeshire. Wir liefern sichere, nachhaltige und skalierbare IT für Unternehmen mit mehr als 50 Benutzern, von einer soliden Infrastruktur und fortschrittlicher Cybersicherheit bis hin zu Gerätemanagement und nachhaltigen Technologiepraktiken.

Was uns einzigartig macht, ist die Art und Weise, wie wir es tun. Als B Corp. stellen wir die Menschen und den Planeten an die erste Stelle und bieten außergewöhnlichen Service durch proaktives Management, kontinuierliche Verbesserung und echte Fürsorge für unsere Kunden und unser Team. Wir möchten, dass unsere Kunden IT das einfach funktioniertso dass sie es genießen können, nicht über IT zu sprechen.

Was hat Sie dazu inspiriert, die B Corp-Zertifizierung anzustreben, und was bedeutet es für Ihr Unternehmen, Teil der Gemeinschaft zu sein?

Als wir B Corp entdeckten, wussten wir, dass es genau das Richtige für uns war, es war genau das, wonach wir gesucht hatten. Wir mussten uns nicht neu erfinden, sondern nur das, was wir bereits taten, formalisieren und mit dem B Corp-Rahmenwerk in Einklang bringen.

Die Zugehörigkeit zur Community zeigt uns, dass wir nicht allein sind, wenn es darum geht, die Wirtschaft als Kraft für das Gute zu nutzen. Sie verbindet uns mit gleichgesinnten Organisationen, denen die Menschen, der Zweck und der Planet genauso wichtig sind wie der Profit. Es bedeutet auch Zusammenarbeit statt Konkurrenz; wir können mit anderen B Corp MSPs zusammenarbeiten, um die nachhaltige IT zu verbreiten.

Die Zertifizierung ist nicht der Endpunkt - sie ist der Anfang einer kontinuierlichen Verbesserung. Wie gehen Sie das in Ihrer täglichen Arbeit an?

Absolut, wir stimmen voll und ganz zu, dass die Zertifizierung nur der Anfang war. Der Prozess hilft uns zu erkennen, wo wir noch weiter gehen können. Seit der Zertifizierung haben wir auch die Akkreditierung für Klimaneutralität und existenzsichernde Löhne erhalten und unseren Fokus auf den Aufbau einer verantwortungsvollen, transparenten Lieferkette verstärkt.

Jedes Jahr messen, reduzieren und kompensieren wir unseren CO2-Fußabdruck und finden immer wieder neue Wege, um sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens eine positive Wirkung zu erzielen. Der jährliche Bericht über die Auswirkungen hilft uns, transparent zu sein und stolz auf das zu sein, was wir jedes Jahr tun.

Menschlichkeit ist Teil unserer täglichen Arbeit. Wir wissen, dass hinter jedem IT-Problem ein Mensch steht, dem man auf Augenhöhe begegnen muss. Für uns gehört der Kundenservice ebenso zu einer nachhaltigen IT wie die Verwendung von recycelten oder wiederaufbereiteten Laptops.

Auf welche Initiative, welches Projekt oder welche Politik sind Sie besonders stolz, die dazu beiträgt, ein nachhaltigeres oder gerechteres Unternehmen zu schaffen?

Wir sind stolz darauf, dass jeder Mitarbeiter bei IT Naturally die gleichen Leistungen erhält, es gibt keine Hierarchie oder Ausnahmen. Besonders sinnvoll ist unsere BUPA-Krankenversicherung, die eine umfassende Unterstützung für psychische Erkrankungen beinhaltet. Der Zugang zu Gesprächstherapien ist für Kollegen, die eine schwierige Zeit durchmachen, von unschätzbarem Wert.

Wir glauben, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter genauso wichtig ist wie die Technik, die sie für ihre Arbeit benötigen.

Sind Sie auf Ihrem Weg zur Nachhaltigkeit auf irgendwelche Herausforderungen gestoßen und wie haben Sie diese gemeistert?

Das Erreichen von Netto-Null ist eine große Herausforderung für uns. Ich denke, es ist für viele eine große Herausforderung, vor allem, wenn man von einer Position ausgeht, in der man bereits einen geringen CO2-Fußabdruck hat. Wir haben unsere Emissionen vom ersten Tag an gemessen und reduziert, aber die letzte Etappe, das Erreichen der absoluten Null, ist komplex.

Unser Ansatz ist es, transparent zu bleiben, weiter zu lernen und uns auf echte, messbare Fortschritte zu konzentrieren, anstatt auf schnelle Erfolge.

Wenn Sie in die Zukunft blicken, was ist ein Schwerpunkt oder eine Innovation, auf die Sie sich für die Zukunft Ihres Unternehmens freuen?

Wir freuen uns über die zunehmende Transparenz bei der Berichterstattung über den CO2-Ausstoß von Rechenzentren und die Möglichkeit, den Ort zu wählen, an dem SaaS-Produkte gehostet werden. Die Möglichkeit, Arbeitslasten in Umgebungen mit geringerem Kohlendioxidausstoß zu verlagern, wird einen echten Unterschied machen und Kunden dabei helfen, fundiertere und nachhaltigere IT-Entscheidungen zu treffen.

Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Wandel. Gibt es Partnerschaften, Kampagnen oder Gemeinschaften, die sich für Sie als besonders wertvoll erwiesen haben?

Wir haben die B IT Community zusammen mit anderen B Corp MSPs gegründet und sie ist ein hervorragender Ort für Zusammenarbeit und Lernen. Von Podcasts über Webinare bis hin zu gemeinsamen Best-Practice-Sitzungen - es ist inspirierend, sich mit anderen zielorientierten IT-Unternehmen auszutauschen, die die gleichen Herausforderungen auf unterschiedliche Weise angehen.

Welches andere B-Corps bewundern Sie und warum?

Wir bewundern B-Corps, die ihren Einfluss nutzen, um greifbare Veränderungen herbeizuführen, Organisationen wie Tony's Chocolonely, die durch die Bekämpfung von Kinderarbeit in ihrer Lieferkette eine echte Wirkung erzielen. Diese Art von Engagement, das Richtige zu tun, auch wenn es schwierig ist, findet bei uns großen Anklang.

Wenn ein anderes Unternehmen in Erwägung zieht, eine B-Corp zu werden, welchen Rat würden Sie ihm geben, bevor es den Prozess beginnt?

Beginnen Sie mit dem B Impact Assessment und sehen Sie, wo Sie stehen. Wenn Sie noch weit davon entfernt sind, ist das völlig in Ordnung, denn es geht um kleine Schritte und kontinuierliche Verbesserung.

Eine B Corp zu werden ist ein Marathon, kein Sprint. Die Tatsache, dass Sie darüber nachdenken, bedeutet, dass Sie bereits den ersten Schritt getan haben. Konzentrieren Sie sich auf den Fortschritt, nicht auf die Perfektion.

Und schließlich, was bedeutet es für Sie persönlich, ein "besseres Unternehmen" zu sein?

Für uns geht es immer um die Menschen. Jeder verdient es, mit Respekt und Freundlichkeit behandelt zu werden, egal ob er ein Kunde, ein Mitarbeiter oder ein Teil unserer Gemeinschaft ist.

Ein besseres Unternehmen zu sein bedeutet, das Richtige zu tun, auch wenn niemand zuschaut, und dafür zu sorgen, dass sich jeder, mit dem wir zusammenarbeiten, wertgeschätzt und unterstützt fühlt.

Vielen Dank an Julie und an IT Naturally für den stilvollen Start dieser neuen Blogserie. Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, können Sie sich mit Julie auf LinkedIn verbinden, hier.